坂城福祉会　採用について

私たち坂城福祉会の職員は、ご利用されているお一人お一人が生き生きとした暮らしを送っていただくため、安全な施設運営に何よりも力を入れて取り組んでいます。

ご家族との絆、連携・社会との結びつきを大切にしながら生活できる環境を整え、これからの人生をサポートしたいと願っております。

私たちの与えられた使命を実現していくため、坂城福祉会の理念や目指す姿に共感し、地域に貢献し、自己の夢や希望を実現できる人材を求めています。

採用募集内容

※ 新卒採用募集　令和５年度卒業予定者(pdf)

※ 介護職員(正規)採用募集(pdf)

※ 介護職員(嘱託)採用募集(pdf)

※ 看護職員(嘱託)採用募集(pdf)

※ 坂城福祉会　採用Ｑ＆Ａ(pdf)

先輩職員からのメッセージ

坂城福祉会では、早番・遅番・夜勤など様々な勤務形態がありますが、入社してから自分が自信を持てるまで充実した研修があり、上司先輩方がとてもやさしく教えてくださり、わからない事も聞きやすい職場環境です。地域の方にも施設に来園していただき、行事など楽しんでもらえる行事もたくさんあります。

坂城福祉会　職員への取り組み

研修制度　<地域に貢献し、法人の将来を担う人材育成を支援・援助しています。>

☆職場の能力を高めるため、あらゆる研修・資格受験者への支援を行っています。

*新入社員研修・初任者研修・職場内部研修・職場外研修

*資格取得支援・公的資格受験者への支援・援助

*職場環境の改善やキャリアアップなどの人材育成、教養などフォローフップ研修

*坂城町への職員派遣(人事交流)

福利厚生制度　<充実した福利厚生>

*職員研修旅行(平成２８年度：１泊２日　東京・千葉方面)

*スポーツ大会(ソフトバレーボール大会　11月実施)

*健康診断助成、資格取得合格祝金贈呈、永年勤続祝品贈呈、スキー場・入浴施設優待券配布・家族食事援助・契約リゾートホテル利用・職場内懇親会など　この他多数あります。